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关于解决未参保城镇小集体职工等养老保障遗留问题的通告

[发布日期:2012-11-23] [字体: ]

关于解决未参保城镇小集体职工等
养老保障遗留问题的通告

院属各部门:

    根据人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》(人社部发[2010]107号)等相关文件精神,经省人民政府同意,自2012年1月起,将符合规定范围和条件的“城镇小集体企业职工”、“五七工”和“家属工”(以下统称“城镇小集体职工”),按属地原则纳入企业职工基本养老保险统筹。
    一、基本原则
    坚持自愿原则,符合规定范围和条件的人员,自愿按本文规定纳入基本养老保险统筹;坚持权利与义务相对应原则,参保对象按规定履行缴费义务;坚持保基本原则,统筹兼顾,量力而行,合理核定待遇水平。
    二、适用对象的范围和条件
  同时具备下列条件的“城镇小集体职工”,可参照灵活就业人员参保政策,纳入企业职工基本养老保险统筹;
   (一)2011年12月31日前具有我省城镇户籍;
   (二)1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施之前,曾在我省城镇小集体企业、国有企事业单位举办的五七工厂、家属工厂等用人单位工作满3年及以上;
   (三)未参加企业职工基本养老保险。  
    三、养老保险费缴纳
符合规定范围和条件人员,采取“定额缴费”的办法,并适当考虑参保时的年龄情况,纳入企业职工基本养老保险统筹。
   (一)2011年12月31日前,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性缴纳基本养老保险费36000元。截止2011年12月31日年年龄超过60周岁的,年龄每增加一周岁,可减少缴纳养老保险费1200元;年龄超过80周岁的,一次性缴纳基本养老保险费2000元。
   (二)2012年1月1日后,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性缴纳基本养老保险费36000元,实际缴费年限按15年计算。参保后可按灵活就业人员统一政策规定,继续缴纳养老保险费至男年满60周岁、女年满55周岁。
   (三)按前述两款规定缴纳后,参保人员个人账户按本人实际缴费的40%记入;年龄超过80周岁的,不记入个人账户。个人账户余额未领取完的可按统一政策规定继承。
   四、基本养老金核定和计发
根据国家政策规定,上述参保对象没有连续工龄,参保后按其实际补缴养老保险费年限核定和计发基本养老金。
   (一)2011年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁人员,按规定参保缴费后,基本养老金按“定额办发”核定,统一自2012年1月起按每月410元,实行社会发放。
   (二)2012年1月1日后男年满60周岁、女年满55周岁人员,达到男年满60周岁、女年满55周岁时,按统一政策规定办理退休手续,按统一政策规定的计发办发计发基本养老金,按本文第三条第二款规定补缴的15年养老保险费的指数按0.6计算。
   (三)符合规定范围和条件人员按本文规定纳入企业职工基本养老保险统筹后,可按规定参加企业退休人员基本养老金调整。2011年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁人员,涉及工龄项目调整时按15年计算。符合规定范围和条件人员纳入企业职工基本养老保险统筹后死亡的,按统一政策规定享受相关待遇。
    请符合参保条件且自愿参保的对象于12月1日前到学院组织人事处709办公室报名登记

   联系人:闾滔滔,联系电话:8677510。

 

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