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测试2010年度公开招聘专任教师执教能力考核安排

作者:管理员     发布:2011-02-17 10:51     阅读:1050次

岳阳职业技术学院
2010年度公开招聘专任教师执教能力考核安排
一、考核时间

考核时间
专业
2011年01月07日上午8:30
临床医学类(12)
2011年01月07日下午1:30
药学(5)、经贸类(8)
2011年01月08日上午8:30
英语(11)、体育(3)
2011年01月08日下午1:30
计算机(9)、电子机电类(4)
2011年01月09日上午8:30
护理(9)、工艺美术(3)
2011年01月09日下午1:30
公共类(6)、机关类(5)

二、考核地点
学院图书馆八楼多功能报告厅
三、考核事项
(一)教学人员考核
1、考核形式:在所报考的专业范围内选取一次课(连续两个课时,90分钟)的内容进行说课。
2、考核内容:主要包括教学目标(知识目标、能力目标、素质目标)、教学实现(内容定位、教学进程、方法手段、考核评价)、教师素养(教学态度、语言表达、课件应用)。
3、考核程序:首先抽签决定说课循序,然后说课,时间不超过20分钟。
4、评委确定:学院统一抽选。
5、评分标准:评委依据教学目标、教学实现、教师素养的情况进行综合评价,总分为100分。
具体内容及评分标准见附表(一)。
(二)机关工作人员考核
根据《机关工作人员素质教育工程》要求,谈谈如何履行工作职责,进行10分钟以内的演讲。(要求有课件、文稿)。
演讲内容要求:
1、对岗位、职责的认识。
2、过来履行岗位指责的情况与体会。
3、今后履行岗位职责的打算和举措。
具体内容及评分标准见附表(二)。
岳阳职业技术学院
2010年度公开招聘专任教师执教能力考核安排
一、考核时间

考核时间
专业
2011年01月07日上午8:30
临床医学类(12)
2011年01月07日下午1:30
药学(5)、经贸类(8)
2011年01月08日上午8:30
英语(11)、体育(3)
2011年01月08日下午1:30
计算机(9)、电子机电类(4)
2011年01月09日上午8:30
护理(9)、工艺美术(3)
2011年01月09日下午1:30
公共类(6)、机关类(5)

二、考核地点
学院图书馆八楼多功能报告厅
三、考核事项
(一)教学人员考核
1、考核形式:在所报考的专业范围内选取一次课(连续两个课时,90分钟)的内容进行说课。
2、考核内容:主要包括教学目标(知识目标、能力目标、素质目标)、教学实现(内容定位、教学进程、方法手段、考核评价)、教师素养(教学态度、语言表达、课件应用)。
3、考核程序:首先抽签决定说课循序,然后说课,时间不超过20分钟。
4、评委确定:学院统一抽选。
5、评分标准:评委依据教学目标、教学实现、教师素养的情况进行综合评价,总分为100分。
具体内容及评分标准见附表(一)。
(二)机关工作人员考核
根据《机关工作人员素质教育工程》要求,谈谈如何履行工作职责,进行10分钟以内的演讲。(要求有课件、文稿)。
演讲内容要求:
1、对岗位、职责的认识。
2、过来履行岗位指责的情况与体会。
3、今后履行岗位职责的打算和举措。
具体内容及评分标准见附表(二)。